Opinión

Felicidad laboral: ¿Responsabilidad de los colaboradores, la empresa o sus líderes?

Aunque la felicidad de cada uno no sea en el sentido estricto de la palabra una responsabilidad de la empresa, si es cierto que tanto ella como sus líderes deben generar las condiciones para que la felicidad ocurra

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Al aplicar políticas que favorezcan la conciliación familiar y laboral, utilizar la humanidad, la empatía y la escucha activa para encontrar las fortalezas de sus colaboradores y encauzar su crecimiento profesional y sus logros de acuerdo a esas fortalezas, ya se estará haciendo mucho por promover esa felicidad. Fotografía: Shutterstock.







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