Economía y Política

¿Se pueden embargar los salarios de trabajadores con jornada reducida o suspensión de contrato?

Código de Trabajo establece que cualquier salario igual o inferior a ¢178.785 mensuales es inembargable

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153.453 personas en el país tenían reducciones de jornada hasta el 25 de agosto, según datos del Ministerio de Trabajo. Fotografía: Melissa Fernández.







Manuel Avendaño Arce

Manuel Avendaño Arce

Manuel Avendaño es periodista de la sección de Economía y Política de El Financiero.

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