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Opinión de Eric Posner | las cláusulas de no competencia interfieren con los mercados laborales. La movilidad laboral es esencial para la salud de la economía. Los trabajadores necesitan poder moverse a donde sean más productivos y cambiar de trabajo en respuesta a las condiciones económicas cambiantes.


​La cláusula de “no competencia” es una estipulación contractual muy utilizada en el universo empresarial y puede, perfectamente, ser válida y aplicada en diferentes tipos de contratos, sean estos para regir las relaciones de empleo e incluso las relaciones comerciales entre empresas.