Los CEOs deben ser realistas respecto a los resultados y el tiempo que tomará crear una función que esté dedicada a reentrenar a la fuerza de trabajo. Trabajadores que han tenido pocas oportunidades de aprender y crecer en sus roles podrían ponerse a la altura de la ocasión.
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La IA, los algoritmos y la automatización podrían permitirle dirigir a más personas, pero eso no significa que lo harán un mejor líder.
Las tareas realizadas por los técnicos de contabilidad y financieros, los gerentes de nóminas de sueldos, auditores, los supervisores de crédito y los encargados de compras son altamente automatizables.