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Opinión de Miguel López | La capacidad de recapacitar (reskilling) y mejorar (upskilling) las habilidades de la fuerza laboral se han convertido en una estrategia crítica para muchas empresas y su competitividad y subsistencia. Con los avances tecnológicos sucediendo tan rápidamente, nunca ha sido más importante mantener a su fuerza laboral relevante con nuevos conjuntos de habilidades.


Opinión de Soledad Ruilopez | “Las estrategias organizacionales deben acompañarse de una gestión de cambio enfocada en las personas y con una visión clara del futuro, para aprovechar al máximo los beneficios de la Inteligencia Artificial (IA). Mediante este enfoque estratégico, las empresas pueden posicionarse a la vanguardia de la industria y obtener una ventaja competitiva significativa”.