Si con esta crisis las empresas avanzan al cambio digital: ¿Seguirán pidiendo requisitos y profesiones tradicionales para sus vacantes? ¿Cuál es la perspectiva? ¿Cuántos aplican por cada puesto disponible? ¿Qué hacer para incrementar posibilidades?
Si con esta crisis las empresas avanzan al cambio digital: ¿Seguirán pidiendo requisitos y profesiones tradicionales para sus vacantes? ¿Cuál es la perspectiva? ¿Cuántos aplican por cada puesto disponible? ¿Qué hacer para incrementar posibilidades?