Opinión

Atrofias y bloqueos en las empresas

El miocardio organizacional se puede agudizar si se filtra que los puestos vacantes tienen nombre previo al procedimiento de contratación de personal

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Los bloqueos pueden llevar fácilmente al personal al burnout. La sobrexigencia y la adicción ingenua al trabajo, pueden llegar a ser agentes letales, afectando la productividad, el compromiso de los empleados y la imagen de la organización. (Shutterstock para EF)







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