El impulso que ofrece la alianza EPI

Es cierto que un impacto macro en la empleabilidad y el desarrollo del talento humano depende en gran medida de políticas públicas; pero también hay organizaciones que pueden contribuir a la competitividad del talento humano nacional. Con ese propósito, Cinde y BDS Asesores unieron esfuerzos y crearon Educación Profesional Interactiva (EPI).

Esta iniciativa, disponible en www.epi-edu.com, apunta justamente a contribuir a cerrar la brecha entre demanda de talento especializado y la oferta nacional. Está diseñada para cubrir sectores estratégicos de la economía, colaborando con empresas nacionales y multinacionales en el diagnóstico de brechas y en la elaboración de rutas de conocimiento y habilidades para cerrarlas. EPI ofrece soluciones para adquirir esas habilidades de alta demanda en el mercado, como por ejemplo analítica de datos e inglés. Con esta herramienta las empresas podrán aumentar la eficiencia de sus operaciones y, a la vez, brindar oportunidades de crecimiento profesional y personal a sus colaboradores. Y aún más: se fortalece el posicionamiento del país al mejorar su competitividad en materia de talento.

EPI opera completamente en la virtualidad, ya que los contenidos están en línea y las certificaciones internacionales se emiten por esa vía. Ello permite un uso eficiente de los recursos al empleador y ofrece flexibilidad al colaborador. Este tipo de alianzas estratégicas y programas creativos son algunas de las soluciones que se pueden forjar gracias a la tecnología, ¡aprovechémoslas!

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Dyalá Jiménez es abogada y se especializa en resolución de disputas internacionales. Es miembro de las más prestigiosas instituciones de arbitraje del mundo, como el Ciadi del Banco Mundial, el Consejo Internacional de Arbitraje Comercial y el Consejo Internacional de Arbitraje para el Deporte. Es exministra de Comercio Exterior y conforma la Junta Directiva de Cinde.